從今天開始，請用左手吃飯

這本書分享了15項提升思考力、工作、溝通與社交力的有效方法，這些都跟長年以來父母、師長、老闆灌輸的思想唱反調，那到底為什麼要用左手吃飯？因為這些事情的答案都是非顯見的，日常生活中每個微不足道的可以選擇都舉足輕重。這邊我分享幾個書中令我特別印象深刻的訣竅。

💁為什麼要用左手吃飯

很多成功人士，歐巴馬、賈伯斯、Lady Gaga 、比爾蓋茲、祖克柏等都是左撇子，甚至現在很多職業運動選手都刻意練左手，不過這些跟本書說的左手吃飯無關，哈！原來作者因為肚子餓，在聚會中想好好的飽餐一頓，無奈聚會中需要跟太多人寒暄握手，於是他決定用左手吃飯，當天他覺得自己表現特別好，於是開始用左手吃飯，一週後表現更好，獲得更多機會，自此，他改用左手吃飯，也寫了這本書。

🧠提升思考力

花大錢在自己身上，以前我們哪一科成績不好就要特別加強弱項，但作者建議應該聚焦在你拿手之處，花錢學習精進，然後投資經驗，而非物品，花錢去旅遊比買新車更值得。還有以前讀課外書或學對升學或工作沒直接相關的課程，可能會被認為浪費時間，但作者建議增廣見聞，學會一些沒用的知識，總有一天會派上用場，像是賈伯斯就是因為上了書法課，他推出的電腦就內建許多漂亮的字型，大受歡迎。

🍞提升工作力

四下無人也要光明磊落：作者曾經在咖啡廳打工，烤吐司時偶爾會有一面烤的太焦，他和同事會把焦的那面翻過來，讓漂亮那面朝上。有ㄧ天客人把他叫過來問：「如果你知道吐司烤焦了，為什麼還要端來給我呢？」，果然他沒有拿到那位客人的小費。這個故事告訴我們，投機取巧最後註定會失敗。

🗣️提升溝通力

人們回應與分享故事，說一個動人的故事，遠勝過分享事實。

如果我告訴你，好市多創辦人詹姆士·辛尼格篤信扁平化管理，這是事實，但不怎麼引人注意；但如果我告訴你一個真實的故事，辛尼格巡視全國分店時，一定和員工一樣別上好市多名牌（上面簡單寫著「詹姆士」），並對員工直呼其名，還會問候他們的家人。同樣是扁平化管理，但用故事的方式說出來，顯得更親民，令人難忘，傳遞的意涵也跟著深遠，大家還會幫他流傳。

🫂提升社交力

科學證明，你只能有150個朋友，這是有名的「鄧巴數字」，我們能夠真正交心的朋友數量本來就有限，但進入核心朋友圈的人也隨時在改變，因此成功人士會設法親近對的朋友，並且將人際網路發展成事業和生活的強大資產。每個人都有許多煩惱，建立強大人脈的最佳方法，是把自己視為問題解決者，為需要幫忙和能提供幫忙的人牽線，則這兩方都會記得你的恩惠，或許有人未來會報答你。

👧🏻我之所以會看這本書，完全是被書名吸引。以前練球的時候，教練為了訓練我們的左手更靈活，也是要我們練習用左手吃飯，所以我很好奇這本書為什麼要我們用左手吃飯？結果書裡只有一開始有提到，原來左手吃飯是一種心態，要我們凡事反過來思考的一個譬喻，書中的許多訣竅的確顛覆了我從小被灌輸的觀念，這樣從不同角度看每件事又增添了許多意想不到的收穫。

順讀性：⭐⭐⭐⭐
含金量：⭐⭐⭐⭐