用機率思維找到可複製的核心能力，掌握提高勝算的《底層邏輯》
成功的人各有各的路徑，但是失敗的人死法都大致相同。少做錯事，成功的機率就會大增，就像查理·蒙格說的：「如果我知道自己會死在什麼地方，那麼我永遠都不會去那裡。」，這就是勝算！
定準方向
沒有方向的努力，就像無頭蒼蠅，沒有目標的情分會四處碰壁。
一旦方向錯了，你越努力跑，只會離目標越遠！
把複雜的事情簡單化
1.懂得為目標找到指標
例如：目標是身體健康，指標可能是血壓、血糖、膽固醇⋯等。
2.不要因為關注指標，而忘了目標
例如：為了降低膽固醇，就不吃雞蛋。醫學進步後發現，你少吃的膽固醇，身體都會補回來，少吃雞蛋沒有用。目標是健康，不是降膽固醇，更不是少吃雞蛋，有了新資訊就要迅速調整指標和行動，切記「指標可以變，目標不能變！」
知識增量，決定你的成長品質
- 1.大量閱讀（看書、聽書都可以）：先大量輸入，消化吸收有用的知識（沒用的就噴出體外），你的認知之樹會越來越茂盛。
- 2.集中閱讀：想特別研究某領域時，就集中閱讀相關的書。先看目錄，知道框架，然後找到what, why, how
- 3. 輸出是最好的輸入：如同費曼學習法的最後一步驟，「簡化並傳授」，能夠講到別人理解，表示你達到融會貫通的程度。
成大事的人，要具備的五種硬功夫
- 1.擁有強烈的好奇心
- 2.擁抱不確定性
- 3.更大的目標和想像力
- 4.延遲滿足
- 5.不怕犯錯
找對方法
看透這個世界的本質
看透這個世界的本質
例如：方程式的本質
X+5=8
我們都學過，把+5搬到右邊變成-5，就可以得出X=3
而為什麼可以左右搬，又要+變-呢？
本質是「方程式等號左右兩邊是相等的」，你不是搬到右邊，而是同時左右都做了-5
每一件事情背後都有其邏輯。
邏輯對的事情不一定就能成，但邏輯錯的事情幾乎成不了。
理解每一件事情的邏輯，找到正確的方法，然後可以練習。
一直要堅持「正確的事情重複做」，天不幫你，機率也會幫你。因為
結果=行為x機率
小成靠努力，大成靠趨勢。成大事者，必須先有不偏不倚的自我認知。
成功不是從0到1再從1到N，而真正完整路徑是從0->0.1->1->10->1->N。
0到0.1是你的靈感乍現，從0.1到1是將想法變成產品，然後變成10是可以把一次成功複製多次。再從10退回1，是為了找到「可複製的核心能力」，它必須足夠簡單才能大量複製，再來它要能構建成系統，這樣才有生命力和抵抗力，以免被別人抄走。
找到自己的核心能力
讓一個人樂此不疲的地方，可能是優勢和天賦所在，可能就是核心能力！
一個人的核心能力，是能與世界做價值交換最不替代的「價值點」。找到核心能力後，持續增長、持續複製，形成只屬於自己的複利。
感知 -> 認知 -> 決策 -> 行動
- 感知：凡事充滿好奇心，從外界獲得資訊。
- 認知：把可能性列出來，評估每項發生的機率。
- 決策：就算有不確定性也必須做出明確的選擇。
- 行動：堅定地執行直到完成任務。
頂級高手，都是「長期主義者」！
做好決策
贏得人生主動權
竹籃與茶杯理論
很多人做生意賺的是辛苦錢，進比出略快，如履薄冰，像竹籃。
少數成功的生意卻是個茶杯，有累積、能沉澱，雖慢終將注滿。
實踐財富自由的槓桿
- 專業：同樣一件事，你比別人做得好。
- 管理：一個人的時間畢竟有限，所以需要借助別人的時間，利用團隊來工作。記得放手讓員工成長，要是凡事親力親為就沒有利用到這個槓桿了。
- 資本：累積了一定的人脈、財富和精準的商業判斷力，把資本投資在合適的專案和人身上。
思維進化
人生需要不斷地重啟
多數人為了逃避真正的思考，願意做任何事情，也就是行動上的勤奮，掩蓋的思維上的懶惰。
比認知盲區更可怕的，是你的思想鋼印
能力，是你人生最深的護城河
沒有鐵飯碗的工作，真正的鐵飯碗就是你自己的能力。
接受你不能改變的，然後去改變你能改變的，把所有的經歷都放在那些你能夠改變的事情上。
以終為始：你心中一定要有那個「終」，你才知道應該該怎麼「始」。
管理智慧
人和人之間就是互相成就
人才，是企業最重要的資產。
優秀的公司，跟關注人，以下是一份面試的問題清單範例，讓你可以更快深入了解一個人的做事風格、原則、底線和邏輯思維：
- 1.你最想和什麼人一起工作？如果再幫我推薦三個你認為最優秀的人，你會選誰？
- 2.你和別人起過最大的衝突是什麼？
- 3.上班第一個月，你準備做什麼？
- 4.在你這個職位上，你認為需要什麼樣的技能和才幹？因為普通人和頂尖高手的區別在哪裡？
- 5.你主動修改過年度計劃和指標嗎？為什麼？結果怎樣？
- 6.你的決定，導致過公司受到重大損失嗎？怎麼處理的？
- 7.專案結束後，有一筆豐厚的獎金，你準備怎麼分配？
- 8.做專案的時候，你的客戶、老闆、同事對專案分別有什麼期待？
- 9.你曾經在哪件事情上，想過要踰越規矩，不說真話？
- 10.你能教我一件我不會的事情嗎？
平庸的人，才總是處於最佳狀態
最佳狀態就是覺得自己做什麼事都很順利，做什麼事都很輕鬆拿手，但只有平庸的人，才總是處於最佳狀態。你必須要想辦法去做一些有挑戰的事情，去經歷痛苦、感受焦慮，這樣你才會再往前走。
看誰都順眼的人，才是真正成熟的人
成熟的人更有「同理心」，總是能站在對方的角度，理解對方做事的原因、理解對方的處境。但順眼並不代表認同，只是他能承認並接受真正的多樣性。
四個溝通心法
- 1.修煉同理心
- 2.要反對，而不是批評
- 3.透過認知協調的溝通心法，來激發員工的善意
- 4.多用建議，手用批評
商業邏輯
找到你的螺旋飛輪
只要留在牌桌上，就有贏的機會
冗餘不是浪費，而是能讓你「活下來」，有機會再來一次的健壯成本，這也是為什麼人走兩個腎、球隊有板凳球員、資料要備份、手上必須有緊急預備金。
戰略行程是心智的過程
企業在「物競」，戰略在「天擇」，戰略行程是適應性的過程，戰略是沒辦法計劃的，就像玻璃瓶裡的一群蜜蜂和蒼蠅，為了只有他們都想飛出瓶子，蜜蜂整體總是往向陽的方向飛深；蒼蠅是沒有方向的，所以飛出玻璃瓶的可能性比較高。
所以戰略不是預想的，戰略形成是湧現的過程，當下做到極致，美好自然會發生。
👧🏻看了三本劉潤的書，《五分鐘商學院》、《底層邏輯》跟《勝算》，老實說，內容不錯，部過好像有點大同小異，大致上就是認知、邏輯和機率，只推薦一本的話，我推《底層邏輯》。
順讀性：⭐⭐⭐⭐
含金量：⭐⭐⭐
